L’"essor" massive de l'"technologie d'IA" au "lieu de" le "poste" crée un "nouveau" "pressure" psychologique pour les "membres de l'équipe". Ce qu'on appelle le "technostress", un "état" d'"surcharge" face à la "rapidité" des "systèmes" numériques et l’"digitalisation" des tâches, peut "déclencher" de l'"détresse", de la "dépression"
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